新卒採用募集要項
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働く環境

入社後の研修内容や福利厚生等を紹介します。

福利厚生

住宅手当

東京・大阪へ転勤、配属となった場合は、社宅・手当等があります。

フレックスタイム制度

業務やプライベートに合わせて就業時間の調整ができるため、メリハリのある働き方が可能です。また、直行直帰も可能なので、無駄な移動時間を軽減しています。

有給休暇

入社年数に応じて、有給休暇が付与されており、全社員年間10日以上の取得をしています。長期休暇でも毎月1日ずつでも取得方法は自由です。全員が取得できるように業務の多能化にも力を入れています。

特別休暇

夏季休暇や忌引休暇の他に、結婚休暇(5日)や妻の出産休暇(2日)を準備しています。

産休育休制度

取得率・復帰率は100%です。復帰後は多くの人が短時間勤務で就業しています。

インフルエンザ予防接種

定期健康診断はもちろんのこと、インフルエンザ予防接種も会社負担で行い、社員の健康をサポートします。

オンライン研修・書籍購入全額負担

自己成長のために必要な教育を200以上あるコースの中から随時受講することができます。成績が良ければ別途褒賞金が支給されます!(前年度実績:120件)
また、仕事関係や能力向上のために必要な書籍はすべて、全額会社が負担します。(書籍例:WEBデザイン改善集・クリエイティブ思考法)

博物館・美術鑑賞全額負担

オーダーメイド商品を提案する上で欠かせない「感性」を磨くために、博物館、美術館への入館料を全額会社が負担します。本人だけでなく同伴の家族の分まで負担してくれるのがポイントです!

改善提案制度

業務改善、製品改善、経費削減などの改善提案に対し、褒賞金が支給されます。参加賞は必ず支給。提案内容によって支給金額も大きく変わってきます!(提案件数:平均40件/月、例:施策工具・設置場所整頓)

達成賞

月間計画を達成した場合は、従業員全員にデパートから高級なお肉や魚介が届きます。その宛先を実家にして親孝行する社員もいます。 また、年間計画を達成した場合は、豪華国内・海外旅行へ。

会社からのお祝い

毎年の誕生日にはプレゼント、そして結婚やお子様の入学といった節目にはお祝い金を贈呈。社員だけでなく、家族のことまでお祝いする会社です。

野球観戦

ダイワ化成は福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーです。希望者は、本人だけでなく同伴の家族も一緒に、バックネット裏付近の年間指定席で観戦する事が出来ます。

研修

研修の流れ

  • 合同研修[2週間]

    ビジネスマナー、ビジネス研修(経済や法律等)、業界研修、製品について、各職種の仕事内容について学びます。

  • 合同工場研修[2週間~2か月]

    メーカーとして自社製品を知るため、実際に製品製造に携わります。

  • 職種別研修[2か月~]

    営業

    OJTを基本として代理店や現場へ同行します。当社製品や取引の流れについても学び、営業としての知識を深めます。

    技術

    オンライン講習で機械設計について学びます。その後2D・3DCAD操作、作図方法について習得していきます。
    この期間に他社工場見学や仕入れ先への訪問も随時行います。

    製造

    工場研修を行い製品の理解を深めます。各工程での作業方法を学び、工場全体について学びます。
    現場研修としてお客様訪問への同行も行います。

    事務

    受注から出荷までの業務の流れを学びます。カタログの見方や当社システムの操作方法を習得していきます。
    実務を交えながら、事務の基本業務を習得します。

  • フォローアップ研修

    オンラインでの研修を行い、各自必要な知識や能力の習得に努めます。

研修 イメージ01合同研修
研修 イメージ02現場研修

サポート体制

みなさんの成長を会社全体で後押ししていきます。

上司

一緒に目標をたて、日々相談しながら業務を遂行します。分からないことがあれば、朝礼や打ち合わせで聞ける環境が整っています。

先輩社員

配属先の先輩社員が必要なスキルを指導します。他部署の先輩社員とも交流があり、風通しのよい環境です。

総務

2か月毎に面談を行い、皆さんの状況や職場環境を確認し、よりよい仕事を行えるように支援をします。また随時、役員面談を行い、若手からの気付きや提案を積極的に取り入れるようにしています。実際に上がった声で社内レイアウト変更を行いました。

サポート体制 イメージ

先輩社員

配属先の先輩社員が必要なスキルを指導します。他部署の先輩社員とも交流があり、風通しのよい環境です。

働く環境

福岡本社編

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本社外観
西鉄薬院駅から徒歩5分ほどの場所に位置。地下1階から5階まで自社ビルです。近隣には、おしゃれなカフェや飲食店が軒を連ねます。

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玄関
玄関には季節毎に花や木を植えています。玄関をくぐると、吹き抜けのエントランスになっています。

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駐車場
裏には駐車場があり、社用車を停めています。営業は直行直帰ができるように基本的に社用車で通勤をしています。

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本社ショールーム
介護向けシステムバスを展示しています。お客様の見学や現物を見ながら商談を行います。

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休憩スペース
休憩スペースには電子レンジや冷蔵庫はもちろん、テレビやマッサージチェア、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー等設備が整っています。社員同士でランチを楽しむ姿が多く見られます。

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フリースペース
全面ガラス張りの広々としたフリースペースです。社内外の打ち合わせを行います。

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CG
フリースペースの奥では、システムバスのCGを作成しています。オーダー品を一目でイメージできるようにお客様へお渡しします。社内で作成しているので、スピーディーなご提案ができることも当社のポイント!

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オフィス
明るく開放的なオフィスフロアでは、全部署がワンフロアに集約されており、部署の垣根を越えた活発的なコミュニケーションが行われています。

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業務風景
全社員PCは2画面のディスプレイで業務をすることで、作業効率を上げています。

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廊下
館内には美術館のようにたくさんの絵画が飾られています。

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テラス
テラスには花や緑が覆っています。

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会議室
アーチ状の天井が特徴の会議室。研修や会議が行われます。

大宰府工場編

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工場看板
太宰府天満宮から車で10分程の場所に位置。この看板が目印です。

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工場航空写真
工場航空写真。システムバス・トイレと2つの工場と管理棟があります。

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工場外観
手前の建物が管理棟です。

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事務所
管理棟1Fオフィスでは、工場全体の事務を一貫して行っています。

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技術室
2F技術室では、製造図の作図と製品開発が行われています。

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設備投資
自動化出来る作業と人の手で仕上げる繊細な作業とを分けることで効率化を図り、生産性向上を目指しています。

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工場ショールーム
様々な種類のシステムバスとトイレの展示をしています。お客様が訪問されたり、勉強会も行っています。

企業風土

一人ひとりの能力を大切に育て、社員のやる気に応えるという、理念のもとに向上心に溢れる社員たちを全力で支えています。

風通しのいい企業風土

風通しのいい企業風土、それはダイワ化成の特色の一つです。 例えばすべての社員は自分の意見を幹部や社長に直接提案することができます。社員一人一人は、組織の歯車として上からの指示で動くだけのロボットではない、ということです。

培われてきた意思の強さと行動力

ダイワ化成は、自分の意思で行動することを何よりも大切にしたいと考えています。 もしあなたが疑問に思うことがあれば、社長に直接意見を言うことも可能です。ダイワ化成とはそういう企業なのです。 あなたがさまざまなことに疑問を抱くということは問題意識を持っているということに他になりません。 だからあなたが努力や工夫を重ねていけばいくほど、企業としても発展を遂げていくことになるでしょう。

充実したバックアップ

ダイワ化成は、そういう社員のやる気に対して、徹底的にバックアップしたいと考えています。 給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、望むならば通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。

環境は人を育てる

一人一人の能力を大切に育てたい、社員のやる気に応えたい。 そういう理念のもとにダイワ化成は創業以来、向上心に溢れる社員たちを全力で支えてきました。 このような企業風土は、今日では自由な発想を尊び、社員が自ら成長を志向する文化として、ダイワ化成の根幹に定着しています。