企業風土Culture

風通しのいい企業風土、それはダイワ化成の特色の一つです。

風通しのいい企業風土

風通しのいい企業風土、それはダイワ化成の特色の一つです。
例えばすべての社員は自分の意見を幹部や社長に直接提案することができます。社員一人一人は、組織の歯車として上からの指示で動くだけのロボットではない、ということです。

培われてきた意思の強さと行動力

ダイワ化成は、自分の意思で行動することを何よりも大切にしたいと考えています。
もしあなたが疑問に思うことがあれば、社長に直接意見を言うことも可能です。ダイワ化成とはそういう企業なのです。
あなたがさまざまなことに疑問を抱くということは問題意識を持っているということに他になりません。
だからあなたが努力や工夫を重ねていけばいくほど、企業としても発展を遂げていくことになるでしょう。

充実したバックアップ

ダイワ化成は、そういう社員のやる気に対して、徹底的にバックアップしたいと考えています。
給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、望むならば通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。

環境は人を育てる

一人一人の能力を大切に育てたい、社員のやる気に応えたい。
そういう理念のもとにダイワ化成は創業以来、向上心に溢れる社員たちを全力で支えてきました。
このような企業風土は、今日では自由な発想を尊び、社員が自ら成長を志向する文化として、ダイワ化成の根幹に定着しています。

募集要項Guidance

人・挑戦・未来「A・XIZ(アクシーズ)」

ダイワ化成ではすべてのセクションにおいて、チャレンジする人たちを歓迎します。

ダイワ化成は福岡ソフトバンクホークスのスポンサーです

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