新卒採用エントリー

福利厚生・研修制度

福利厚生

社員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。

講座・通信教育全額負担

直接業務にかかわらないことでも、自己成長のために本人が必要だと判断すればどんな教育も受けることが可能です。成績が良ければ、別途褒賞金が支給されます!

博物館・美術鑑賞全額負担

博物館、美術館への入館料を全額会社が負担します。本人だけでなく同伴の家族の分まで負担してくれるのがポイントです!

書籍購入全額負担

仕事関係や能力向上のために必要な書籍はすべて、全額会社が負担します。

改善提案制度

「業務改善」「製品改善」「経費削減」などの改善提案に対し、褒賞金が支給されます。参加賞は必ず支給。提案内容によって支給金額も大きく変わってきます!

売上達成で楽しむ!

年間計画を達成した場合は、豪華国内・海外旅行!(イタリア、フランス、スペインなど実績あり)月間売上計画を達成した場合は、デパートからお肉が届きます!嬉しい結果が出た時は、みんなで楽しみましょう!

野球観戦ができる!

ダイワ化成は福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーです。希望者は、本人だけでなく同伴の家族も一緒に、年間指定席で観戦する事が出来ます。しかも指定席はバックネット裏付近なので、盛り上がること間違いなし!

会社からのお祝い

毎年の誕生日にはプレゼント、そして結婚やお子様の入学といった節目にはお祝い金を贈呈。社員だけでなく、家族のことまでお祝いする会社です。

研修制度

一人ひとりが力を最大限に発揮できるよう、社内教育や研修制度があります。

社内・社外研修が充実!

OJT研修を始め、外部講師を迎えた講演やセミナーを受けることができます。また、外部研修ではマネジメントや経営についての外部機関を利用した研修も受けることができ、自分の成長を常に追い求めることができます。

国内外研修(旅行)

会社の年間計画を達成した場合に実施されます。堅苦しいものではなく、見聞を広めたり社員間の親睦を深めたりすることを目的としています。社員の楽しみのひとつです。

ダイワ化成は福岡ソフトバンクホークスのスポンサーです